Pengaruh Etika Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada TPQ Wasilatus Sa’idiyah Kota Probolinggo
Keywords:
Etika Kerja, Komitmen Kerja, Produktivitas Kerja.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja dan komitmen kerja terhadap produktivitas kerja pada TPQ Wasilatus Sa’idiyah. penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan model penelitian kausal.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 tenaga pengajar sertasampel yang dipakaiialah 33 karena menggunakan sampel jenuh. Data diperoleh menggunakan kuesioner skala likert 1-5. Dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 26. Kajian ini mengaplikasikan berbagai uji, termasuk uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi berganda.Temuanmenunnjukkanjika (1) etika kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja pada TPQ Wasilatus Sa’diyah, (2) komitmen kerja tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja pada TPQ Wasilatus Sa’diyah.
Downloads
References
Ananda, R., & Awaluddin. (2023). Komitmen Kerja (Model Kausal Kepemimpinan, Tim Kerja, Efikasi Diri dan Motivasi Kerja) (F. Rohman (ed.); 1st ed.). Umsu Press.
Andriani, D., & Syamsir. (2020). Pengaruh Integritas dan Komitmen Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Dinas Di Kota Sungai Penuh. Jurnal Kajian Sosiologi Dan Pendidikan, 3. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.24036/perspektif.v3i1.193
Dianta, P. A. N., Firdaus, V., & Sumartik. (2024). Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Kerja dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ika Wahana Mandiri. Journal of Economic, Business and Accounting, 7. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.12701
Fauzi, A., Sulistianingsih, E., Rahmadanti, K., Hanifah, N. A., Putri, S. M., & Nabila, W. T. (2022). Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literatur Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3. https://doi.org/https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6
Hastutik, S., Saryanto, Kapriani, Syam, A. H., Husniadi, Hasan, M., Gunartin, Latupapua, C. V., Asmin, E. A., Aprilia, H. D., Adnyana, I. P. A., & Wardhana, A. (2021). Perilaku Organisasi (Konsep dan Strategi) (Hartini (ed.)). CV. Media Sains Indonesia.
Hazizah, S. N., & Aslami, N. (2022). Pengaruh Etika Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Unit Logistik UPT Balai Yasa Pulubrayan. Jurnal Program Mahasiswa Kreatif, 6. https://doi.org/https://doi.org/10.32832/jurma.v6i1.1233
Jufrizen. (2021). Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Sebagai Variabel Moderating (M. Sari (ed.); 1st ed.). Umsu Press.
Lubis, M. J., & Jaya, I. (2019). Komitmen Membangun Pendidikan (Tinjauan Krisis Hingga Perbaikan Menurut Teori) (1st ed.). CV. Widya Puspita.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Fani, P. P. R., Tiara, Sari, A. P., Fitriyatinur, R. A. S., Qurnia, Sesilia, A. P., Dewi, I. M., Kusuma, I., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja (R. Watrianthos (ed.); 1st ed.). Yayasan Kita Menulis.
Octaviani, R. D., Subariyanti, H., Widiyanto, H., Arisanti, I., Hartono, M., Nurmayanti, S., Simamora, R., Sinaga, T. M., Simanjuntak, V. C., Yulianto, A. R., Alhamidi, E. M. A., Anantadjaya, S. P., Yulianto, H. D., Rahmayanti, R., & Suparjiman. (2023). Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi (M. A. Wardana (ed.)). Intelektual Manifes Media.
Pakpahan, I. J., Herwin, R., Susanti, I., Marpaung, E. F., & Harahap, N. R. (2020). Pengaruh Komunikasi, Etika Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sibolga Kota. Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma, 7. https://doi.org/https://doi.org/10.30743/akutansi.v7i2.3376
Putra, R., Syafwandi, & Lusiana. (2024). Model Kinerja (Syafwandi (ed.); 1st ed.). CV. Gita Lentera.
Rahakbauw, O. D., Setiawan, H. N., Stie, D., & Pembangunan, B. (2023). Pengaruh Motivasi, Komitmen Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama Dc Tangerang 2 Bitung Kabupaten Tangerang. Manajemen Reseaech and Bussines Journal, 1(1), 1–17.
Rohman. (2017). Dasar-dasar Manajemen (1st ed.). Inteligensia Media.
Samosir, E. S., & Wasiman. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Kerja dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Excelitas Technologies Batam. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 6. https://doi.org/https://doi.org/10.33884/scientiajournal.v6i1
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Sutopo (ed.); 1st ed.). ALFABETA.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D (2nd ed.). Alfabeta.
Sujarweni, W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Pustaka Baru Press.
Supriadi, A., Kusumaningsih, A., Kohar, Priadi, A., Mendo, A. Y., Asi, L. L., Podungge, R., Nuryadin, A. A., Bokingo, A. H., & Utami, F. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (T. Media (ed.); 1st ed.). Tahta Media Group.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja Untuk Hasil Kerja Optimal (R. Hidayat (ed.); 1st ed.). Prenadamedia Group
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
