Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo
Keywords:
Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (X1), gaya kepemimpinan (X2) dan komunikasi kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) di kantor kecamatan maron kabupaten probolinggo. Metode yang digunakan kuantitatif penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, dengan pemahaman pada indikator kinerja pegawai dengan mengungkan hubungan kausal antara variabel. Sebanyak 30 pegawai dipilih sebagai sampel dari populasi penelitian. SmartPLS4 digunakan untuk analisis data. pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai memperlihatkan nilai original sampel (0.464) t-statistic (4.162 > 1,96) p-value (0.000<0,05). Sedangkan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai memperlihatkan nilai original sampel (0,289) t-statistic (2.102> 1,96) p-value (0.018< 0,05). Dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai memperlihatkan nilai original sampel (0.272) t-statistic (2.202>1,96) p-value (0.014< 0,05).
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep Dan Indikator. Zanafa Publishing, Pekanbaru Riau.
Farida, U., & Hartono, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Umpo Press, Ponorogo.
Ghozali, I. (2021). PARTIAL LEAST SQUARES Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS (3rd ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamdun, E. K., Permatasari, L., Fandiyanto, R., Wiryaningtyas, D. P., Subaida, I., Nanggala, A. Y. A., & Praja, Y. (2023). Pedoman Aplikasi Statistik SMART PLS. Unars Situbondo.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan). Indomedia Pustaka.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwatiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. CV. AA. RIZKY.
Lian, B. (2017). Kepemimpinan Dan Kualitas Kinerja Pegawai. KDT.
Rezeki, F., Yusup, M., Haslinah, Pratiwi, E. A., Afriza, Ansori, Sumarni, Nurjaya, Wardhana, A., Basalamah, I., Andriana, N. P., Ismail, J. K., Napitupulu, M., Irianti, & Rasyid, N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Media Sains Indonesia.
Sasauw, P. I., Tewal, B., & Trang, I. (2023). Analisis Hubungan Gaya Kepimimpinan, Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Daerah Tobelo. Jurnal Emba, Vol. 11 No.
Shintia, N., & Rachmiyati. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PNS Pada Politeknik Negeri Banjarmasin. Jurnal Intekna, Volume 16,. http://ejurnal.poliban.ac.id/index.php/intekna/issue/archieve
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja). PT Bumi Aksara, Jakarta
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Saipul Bahri, Yayuk Indah Wahyuning Tyas, Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
