Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo
Keywords:
Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan pada analisis pengaruh lingkungan kerja (X1), stres kerja (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) di kantor kecamatan maron kabupaten probolinggo. Metode yang digunakan kuantitatif, berusaha memahami dampak pada kinerja pegawai dengan mengungkan hubungan kausal antara variabel. Sebanyak 30 pegawai dipilih sebagai sampel dari populasi penelitian. SmartPLS4 digunakan untuk analisis data. Hasil penelitian dapat disimpulkan lingkungan kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) memperlihatkan nilai (t-statistic 2.581> 1,96) (p-value 0.005 < 0,05) dan original sampel 0.337. Sedangkan stres kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) memperlihatkan nilai original sampel (-0.024) t-statistic s (0.117 < 1,96) p-value (0.453 > 0,05). Dan kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) memperlihatkan nilai original sampel (0.557) t-statistic( 3.209> 1,96) dan p-value (0.001< 0,05).
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia teori, konsep dan indikator.
Zanafa Publishing, Pekanabaru Riau.
Agung, N. A., Armanu, T., & Noora, F. B. I. (2023). Kepuasan Kerja. UB Press.
Aniversari, P. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Aneka
Gas Industri Lampung). Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3, No I (2. https://doi.org/10.24042/revenue.v3iI.I04540.
Edy, K. H., Lita, P., Randika, F., Dwi, P. W., Ida S., Ardhya, Y., & Adi, N. Y. P. (2023).
Pedoman Aplikasi Statistik SmartPLS 3.0 (Partial Least Square)
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM. Unars Situbondo.
Fakhnurozi, A. F., & Pragiwani, D. I. M. (2020). The Effect of Job Stress, Work
Environment, and Job Satisfaction on the Employee Performance At Kantor
Pusat Pt. Pegadaian (Persero). Indonesian College of Economics, 1–17.
Ghozali, I. (2021). PARTIAL LEAST SQUARES Konsep, Teknik Dan Aplikasi
Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris (3rd ed.).
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gusti, Y. A., & Hardani, W. R. D. (2018). Stres Kerja. Semarang Universitas Press.
Khaeruman. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep&Studi Kasus.
CV.AA RIZKY, Banten.
Nur, I. A., & Marlina, K. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Insentif Dan
Lingkungan Kerja Terhadap. Borobudur Management Review, 2(1), 1–23.
https://doi.org/10.31603/bmar.v2i2.6820.
Rubi, H., Intan, P., Onny, S., & Bob, N. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Guru SMP Negeri Di Kecamatan
Bangko Kabupaten Rokan Hilir. Bisnis Terapan, 4 No. 3, S.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim
Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Umi Kulsum (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
