Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepemimpinan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Probolinggo
Keywords:
Komitmen Organissi, Kepemimpinan, Kompetensi, KinerjaAbstract
Secara mendasar sebuah organisasi membutuhkan SDM karena merupakan hal funfamental. Dikarenakan penentu pengambilan keputusan atau kebijakan ada di SDM.Untuk mengetahui pengaruh komitmn organissi, kepemimpinan, dan kompetnsi terhadap kineja karyawan pada Perum Perhutani KPH Probolinggo merupakan tujuan peneliti. Dengan menggunakan jenis penelitian asosiatif yang merupakanbagian penelitian kuantitastif. 68 orang dijadikan sampel penelitian yang diambil seluruh karyawan Perum Perhutani KPH Probolinggo. Metode pengimpun data melalui interviu (wawancara), survey tertulis (kuesioner) dengan skala Likert, serta dokumentasi. Analisa data terdiri dari uji validitas, reliabiltas, regresi linier bergada, uji t, dan uji F. Hasil menampakkan secar parisal tidak ada pengaruh signifikan dari komitmen organisasi ke kinerja karyawan. kinerja karyawan terpengaruh signifikan oleh kepemimpinan. dan kinerja karyawan terpengaruh namun tidak signifikan toleh kompetensi. Serta secara simultan kinerja karyawan terpengaruh signifikan oleh ke 3 variabel
Downloads
References
Bormasa, Monica Feronica. 2022. Kepemimpinan Dan Efektivitas Kerja. Banyumas: cv. pena persadA.
Busro, Muhammad. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. pertama. jakarta: prenada media.
Fadude, Fikri Djafar, Tawas Hendra N, and jane Grace Poluan. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7(1):31–40. doi: 10.35794/emba.v7i1.22258.
Isvandiari, Any, and Bagus Al Idris. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang.” Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia 12(1):17–22. doi: 10.32812/jibeka.v12i1.7.
Khoria, Imamatul, Joni Hendra, and Yekti Rahajeng. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Probolinggo.” Journal Management, Accounting, and Digital Business Pengaruh 2(1):11–20.
Mayditha, Revilia, Mohammad Saifil Bahri, and Hermanto. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Charoen Pokphand Jaya Farm 12 Tongas Probolinggo.” Journal Management, Accounting, and Digital Business 2(3):391–400.
Noviansyah, Muhammad, Mohammad Iskak Elly, and Junaidi. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Paseban Sena Kota Probolinggo.” Journal Management, Accounting, and Digital Business 2(2):171–80.
Pangaila, Natalia, Olivia Nelwan, and Victor Lengkong. 2022. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Prov.Sulawesi Utara.” Jurnal EMBA 10(2):964–73. doi: 10.35794/emba.v10i2.39526.
Putri, Mayang Lutfiasari, Muhammad Syarif Hidayatullah, and Tumini. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Destinasi Wisata Beejay Bakau Resort Kota Probolinggo Mayang.” Journal Management, Accounting, and Digital Business 2(4):501–10.
Ratnasari, Sri Langgeng, Elida Putri Sinaga, and Moch Aminudin Hadi. 2021. “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara.” Jurnal Trias Politika 5(2):128–40. doi: 10.33373/jtp.v5i2.3072.
Rosyid, Abdur, Tumini Tumini, and Mutinda Teguh Widayanto. 2023. “Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Air Minum Bayuangga Kota Probolinggo.” JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business 1(6):861–70. doi: 10.51747/jumad.v1i6.1507.
Saifullah, M., Titik Musriati, and Agung Yatiningrum. 2024. “Pengaruh Kedisiplinan, Etos Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo.” Journal Management, Accounting, and Digital Business 2(4):491–500.
Silaen, Novia Ruth, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki Sari Elida Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Haerany Anis Masyruroh, Dewa Gede Satriawan, Ambar Sri Lestari Opan Arifudin, Zackharia Rialmi, and Surya Putra. 2021. Kinerja Karyawan. pertama. Bandung.
Suhardi, Ahmad, Ismilasari, and Jumawan Jasman. 2021. “Analisis Pengaruh Loyalitas Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 4(2):1117–24. doi: 10.36778/jesya.v4i2.421.
Sutrisno, Edy. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: Kencana.
V.Hoke, Steward, Bernhard Tewal, and Jacky S. B. Sumaraw. 2018. “Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara.” Jurnal EMBA 6(1):1–10.
Yeniari, Ni Kadek, and I. Made Kartika. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Karya Dewata Abadi Denpasar.” 1–14.
Yusuf, R. M., and D. Syarif. 2017. Komitmen Organisasi. Makassar: Nas Media Pustaka.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Abdul Hakim Hakim, Tumini, Seger Priantono (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
